La qualità dei rapporti che si instaurano all’interno del luogo di lavoro incidono sul raggiungimento degli obiettivi e sull’equilibrio psicofisico dei lavoratori.

In un contesto difficile come quello odierno, caratterizzato da fenomeni come la Great Resignation e il Quite Quitting, la capacità di un’azienda di custodire e preservare la felicità dei propri collaboratori è diventata fondamentale per garantire continuità e risultati.